Según el segundo Relevamiento de Géneros en el Ámbito Portuario, la inclusión laboral de mujeres en los puertos públicos bonaerenses ha crecido un 4% durante 2023. Se trata de un sondeo en el marco del programa Puertos en Clave de Géneros.
Del informe se desprende que en 2023, el 61% de los operadores de equipos fueron varones y el 39%, mujeres. Se trata de una suba significativa si se considera que en 2021 esas tareas eran realizadas en el 97% de los casos por hombres.
Los trabajos en muelle rozan la paridad. Durante el año pasado, un 60% de esas tareas fueron hechas por personal masculino y un 40%, por femenino. En la misma comparación con 2021 no se hayan mujeres.
Las cifras se dieron a conocer en el marco del 8M, Día Internacional de la Mujer Trabajadora.
