Mediante una carta pA?blica, 42 exempleadas/os y voluntarios de Greenpeace de Argentina, Chile y Colombia, denunciaron al director Ejecutivo de la ONG ambientalista, MartA�n Prieto por cometer en forma directa o encubrir casos de abusos de poder, acoso laboral y sexual, discriminación de gA�nero, amenazas y hostigamientos contra las mujeres. Desde la organización sostienen que se investigan los hechos y que el ejecutivo se encuentra de “licencia laboral”.
El escrito surge a raA�z de la campaA�a pA?blica a favor de la igualdad de gA�nero y los derechos de las mujeres que el pasado 8 de Marzo, DA�a Internacional de la Mujer, realizA? Greenpeace Andino (Argentina, Chile y Colombia). Este hecho fue el disparador para que varias exempleadas de la organización empezaran a contar por redes sociales sobre los padecimientos sufridos bajo el mando de Prieto, quien hace 23 aA�os dirige Greenpeace Argentina.
Tras las denuncias, la ONG ambientalista iniciA? una investigación, pero “no convocA? a ninguna de las personas que se manifestaron pA?blicamente”. “Por tal motivo, se decidiA? hacer una carta formal, que se enviA? a las Directoras Ejecutivas de Greenpeace Internacional, con el fin de que se enteren de que hay muchas vA�ctimas y testigos que estA?n dispuestos a dar testimonio”, indica el texto.
Eugenia Testa, directora de Greenpeace Argentina durante una dA�cada (2004-2014), y una de las primeras personas que denunciA? acoso en la organización, contA? a PERFIL que, despuA�s de haber sido desvinculadas de la organización, junto a otras vA�ctimas contrataron a un abogado especialista en derecho laboral y A�l no cumpliA? en representarlas: a�?Los primeros pasos los cumplimos, la mediación con Greenpeace, le firmamos el poder ante el Ministerio de Trabajo, iniciA? las demandas pero nunca las presentA? y durante el tiempo que la causa pasaba nos mintiA? al decir que la causa estaba presentada. Nos enteramos a principios de este aA�o que eso no fue asA� que las causas no fue presentada, y que las dejA? prescribira�?, narrA?. Por tal motivo a�?nosotros iniciamos una demanda administrativa del letrado ante el Colegio de Abogados, el tribunal de disciplinaa�?.
La mujer relatA? que tras haber hecho pA?blica su denuncia en redes sociales, comenzaron a sumarse mA?s casos: a�?Aparecieron voluntarios y excompaA�eras, muchas que hacA�a mucho no veA�amos. Algunas nos mandaron mails y otras se contactaron por redes sociales o por telA�fono. De los 42 casos hay vA�ctimas directas y casos que son testigos de ese hostigamiento, acoso laboral y en algunos acoso sexual y no respeto de la legislación laboral de las mujeres. AdemA?s se empezaron a contactar colegas de Chile, por eso en la carta todavA�a no estA?n cerradas las firmas, vamos a ir actualizando para tratar de que se hagan pA?blicos los casos de gente que se anima a hablar. Las 42 personas que firman la carta estA?n todos dispuestos a hablar bajo un rA�gimen de confidencialidad si se abre una investigación seriaa�?.
“La carta la presentamos ante los Directores Administrativos de Greenpeace en Amsterdam y al Consejo Directivo tambiA�n de Greenpeace internacional, que si bien la oficina Argentina dijo que pA?blicamente hay una investigación abierta. Las 42 personas que firmamos la carta estamos dispuestas a contar lo que vivimos y de lo que somos testigos, pero aA?n no se han contactado con nosotros. Por esto vamos a esperar a ver cA?mo se resuelve esa investigación, si nos parece que es inadecuada y lo que se intenta es tapar la situación, recurriremos a la Justicia”, completA?.
Las abogadas Florencia Arietto y Alejandra Bellini, representantes legales de varias de las vA�ctimas, manifestaron a�?Tomamos las causas de (Consuelo) Bilbao, (Eugenia) Testa, (Lorena) PujA? y otras, porque consideramos que existe material para probar en la justicia las denuncias que se hicieron pA?blicas contra MartA�n Prieto. La organización sigue protegiendo a Prieto, las respuestas son escasas y poco claras; no realizan una investigación independiente, sino que se ocupan de desacreditar las denuncias. A?Qué mujer se puede sentir segura en Greenpeace sA� aquellas que cuestionan y denuncian son despedidas y luego difamadas?a�?.
Respuesta de Greenpeace. Ante la exposición del caso, desde Greenpeace emitieron un comunicado donde sostienen que se iniciA? una etapa de investigación interna sobre los hechos, y que por ello MartA�n Prieto, el ejecutivo involucrado se encuentra de “licencia laboral” con el fin de “consolidar el mA?ximo de transparencia e independencia”.
a�?Desde hace casi dos meses, cuando surgieron estos testimonios, seguimos con preocupación esta situación y estamos asegurando los mecanismos para que se lleven adelante todas las investigaciones que sean necesarias; somos una organización transparente. Si de las investigaciones surgiera alguna necesidad de reparación, se harA?a�?, sostuvo Natalia Machain, Directora PolA�tica de la organización, a cargo de la co-Dirección Ejecutiva temporalmente.
Luego detalla que “El 20 de marzo una ex empleada comunicA? en Twitter que en 2006 habA�a vivido situaciones incA?modas y recibido referencias a su cuerpo por parte de su director de A?rea, quien trabajA? en la oficina de Greenpeace hasta el aA�o 2008. Dado que Greenpeace no habA�a sido informada de esta situación, al momento de leer en Twitter el relato de la ex empleada, la organización intentA? contactarla en repetidas oportunidades y por diversos canales, no habiendo tenido respuesta hasta el momento”. Y completa: “No hemos querido hacer pA?blicas declaraciones respecto de estas investigaciones para respetar la privacidad de las personas involucradas, pero se estA?n tergiversando las respuestas y creemos necesario actualizar la situación”.
En diA?logo con PERFIL, Machain, aclarA? la situación actual de Prieto, quien estA? con licencia laboral: a�?Cuando aparece esta nueva carta con varias firmas y haciendo un racconto de hechos generales, nos pareciA? importante a��y siendo que se va a abrir una investigación para los hechos nuevos que se refierena�� para consolidar la transparencia con la que estamos trabajando,que A�l se aparte temporariamente mientras esta investigación se dA�a�?.
En ese contexto completA?: a�?Tenemos un compromiso no sA?lo con las cuestiones de gA�nero, sino con realizar las investigaciones en este caso que sean necesarias porque no tenemos nada que ocultara�?.
Consultada sobre cA?mo repercute dentro de la organización ambientalista este hecho, la directiva ampliA?: a�?Seguimos adelante con el mismo compromiso con la misión que tenemos con la organización. Hoy el dA�a la organización estA? trabajando en campaA�as relativas a la deforestación ilegal, a la protección de glaciares, a la incineración en la ciudad de Buenos Aires, a la protección de los ocA�anos en Chile y a la prohibición del asbesto en Colombia. Estos casos deben continuar porque es la misión por la cual nuestros socios y la gente que nos apoya forma parte de la organización”.
PorA�Florencia de Sousa
