El Frente de Unidad Docente bonaerense (FUD) entregó este miércoles en la Casa de Gobierno en La Plata, una carta dirigida a la gobernadora María Eugenia Vidal para solicitar una reunión “para abordar una agenda de cuestiones relacionadas a una educación pública de calidad”.
En la nota, los representes del Sindicato Único de Trabajadores de la Educación (Suteba), la Federación de Educadores Bonaerenses (FEB), la Unión de Docentes de la provincia de Buenos Aires (Udocba), la Asociación de Magisterio de Enseñanza Técnica (AMET) y el Sindicato Argentino de Docentes Particulares (Sadop), recordaron que el único encuentro que mantuvieron con la mandataria fue en 2015.
Además, plantearon como temas “fundamentales” para abordar con la gobernadora “el incremento del financiamiento educativo provincial y el aporte nacional”.
Al mismo tiempo, remarcaron los “problemas de infraestructura escolar, falta de cargos docentes, cierre de cursos y escuelas, colegios sin conectividad con sobrecarga laboral, servicio alimentario escolar, salud laboral, sistema de licencias médicas, IOMA, sistema previsional y paritaria salarial”.
En la carta a Vidal, el secretario general del Suteba Roberto Baradel expresó su molestia al considerar que “dilatan” el conflicto, “aumentan brutalmente las tarifas, pero no aumentan los salarios”.
“Le pedimos una reunión para ver si es verdad que propician el diálogo”, sostuvo al tiempo que planteó que también quieren hablar de “la educación de calidad, del ausentismo, de la falta de cargos, desdoblamiento de cursos, formación docente y escuelas en mal estado”.
El dirigente gremial sostuvo que continuarán con los paros “si el gobierno no presta atención” y aclaró que esperan la respuesta de la gobernadora.
En tanto, la titular de la FEB, Mirta Petrocini, pidió que se los escuche y se les dé respuestas y recordó que “aún resta definir la cuestión salarial, porque no alcanza la propuesta” que les hicieron.
“Exigimos al gobierno que haga una nueva convocatoria y mejorar la oferta porque el tarifazo es tremendo. Jamás vamos a aceptar una propuesta salarial a la baja”, analizó.
En esa línea, el secretario general de Udocba, Miguel Díaz, dejó claro que es “Vidal quien puede resolver este conflicto que lleva mucho tiempo” y consideró que “hay dinero y hay apoyo de Nación, por lo que la provincia puede solucionar la cuestión salarial.
En la última reunión paritaria el gobierno provincial propuso un aumento salarial del 10% en los primeros seis meses de 2018, a pagar en tres tramos: 5% retroactivo a enero, 3% más en abril y 2% en junio.
Además, ofreció pagar un reconocimiento por presentismo de hasta $ 3.000 por docente ay se comprometió a volver a discutir la paritaria en julio, para acordar nuevos aumentos de cara al segundo semestre.
De acuerdo con el gobierno provincial, los dos anticipos a cuenta de paritarias significan un total en este primer cuatrimestre de $3.250 adicionales al salario del docente que gana menos de $15.000, y de $8.125 a los que ganan más de $30.000.
Con esa propuesta, el salario promedio de un docente con presentismo pasa de $24.659 a $27.500 y el salario inicial de un docente ingresante con presentismo, de $12.500 a $14.250 mensuales.
