El secretario de EconomA�a y Hacienda, HernA?n MourellejustificA? ayer ante los concejales su negativa a presentar el proyecto de la ordenanza complementaria del presupuesto al plantear que para ello espera a�?cerrar la negociación paritariaa�? con el Sindicato de Trabajadores Municipales (STM) para determinar asA� cuA?l serA? el valor de los salarios del personal de la comuna durante el actual ejercicio.
El acuerdo que pueda lograr el funcionario con el gremio no sA?lo impactarA? en los montos de los haberes que perciban los empleados, sino tambiA�n en los del nutrido elenco de funcionarios polA�ticos que componen la gestión del intendente Carlos Arroyo, quien por ahora encabeza el ranking de sueldos al tener asignada una remuneración bA?sica que ya superA? la barrera de los 220 mil pesos mensuales.
El sueldo del jefe comunal alcanzA? esa cifra en el mes de enero como consecuencia de la anterior negociación paritaria realizada en 2017, por la cual se convino que los municipales recibieran un incremento salarial del 24,6%.
La implementación de aquel acuerdo generA? un significativo beneficio para los funcionarios polA�ticos de la Municipalidad, provocando que al traspasar la barrera de los 200 mil pesos, Arroyo terminara accediendo a una remuneración superior a la asignada a los ministros del gobierno nacional, quienes según datos oficiales, en aquél momento poseA�an un sueldo bruto de $183.000.
Puntualmente, desde enero de 2018 la remuneración bA?sica del intendente de General Pueyrredon llegA? a una cifra de $224.857.
El nA?mero surge de lo dispuesto por la ordenanza complementaria del presupuesto que establece que el sueldo del jefe de la comuna local equivale a 16 veces la remuneración bA?sica asignada a un empleado administrativo con una carga de 40 horas semanales.
Al inicio del ejercicio 2017, esa cifra era de $11.261,30, lo que determinaba que el haber bA?sico del jefe comunal fuera de $180.180.
Sin embargo con el correr de los meses ese nA?mero fue variando, como resultado del acuerdo que el gobierno local firmA? con el Sindicato de Trabajadores Municipales en junio pasado.
AllA� se dispuso que todos los trabajadores recibirA�an una recomposición de haberes del 12% para el primer semestre del aA�o, a la que se le agregarA�an otras dos subas a travA�s de la a�?clA?usula gatilloa�?.
De este modo, en octubre se aplicA? un aumento adicional de casi el 5,6% (por la inflación acumulada entre julio y septiembre) mientras que en enero se incorporA? un nuevo aumento del 7,2% por la inflación acumulada entre octubre y diciembre.
AsA� la remuneración bA?sica en base a la cual se calculan los haberes de los funcionarios polA�ticos de la Municipalidad llegA? a los $14.053.
No obstante el resultado de la negociación paritaria no fue el A?nico factor que tuvo impacto en los salarios del intendente y de sus colaboradores.
A principios de este aA�o Arroyo firmA? un decreto por el cual le puso punto final de una medida de a�?austeridada�?, por la cual habA�a dispuesto que tanto A�l como los integrantes de su gabinete donaran el 10% de sus sueldos.
Al fundamentar esa medida el intendente aclarA? que la donación habA�a sido dispuesta en el marco de una situación de emergencia durante los ejercicios 2016 y 2017, razA?n por la cual, ya no deberA�a seguir aplicA?ndose.
AdemA?s de fijar la remuneración del intendente la ordenanza complementaria determina los sueldos bA?sicos de otros funcionarios polA�ticos entre los cuales se encuentran los secretarios y presidentes de entes descentralizados, quienes según los A?ltimos cA?lculos, desde enero tienen asignado un haber mensual de $126.482.
MA?s abajo se ubican los subsecretarios, delegados, vicepresidentes de entes, directores ejecutivos y el procurador, con una remuneración de $98.375.
En todos los casos la cifra se refiere a la remuneración bA?sica, la cual no es equivalente a lo que cada funcionario se lleva a su bolsillo ya que no estA?n contemplados los descuentos, las retenciones impositivas ni el pago de las bonificaciones u otros beneficios.
