Los días 12 y 13 de marzo se realizó el Encuentro de Seccionales Municipales de CICOP. El último encuentro de profesionales del ámbito municipal se había llevado a cabo en diciembre de 2019 antes de la pandemia.
En el inicio rendimos un emotivo homenaje a quienes perdieron su vida trabajando en el sistema de salud durante la pandemia y celebramos el poder volver a encontrarnos en forma presencial. La masiva concurrencia de las delegaciones, con más de 90 delegados y delegadas, refleja el avance que nuestro gremio viene desarrollando en el sistema de salud municipal a lo largo de los últimos años en la organización de los y las profesionales.
Durante el primer día, se trabajó sobre el diagnóstico de situación de los profesionales de la salud en hospitales municipales y los CAPS. Producto de este análisis, nuestro gremio declaró el estado de alerta por el atraso salarial que presentan la mayoría de los municipios respecto a los salarios en la provincia.
Además de constituir una enorme inequidad y discriminación, resulta inadmisible la falta de reconocimiento a los trabajadores de la salud tras dos años de pandemia.
La precarización laboral es otro de los enormes problemas en los sistemas de salud municipales, en especial en aquellos que impulsan el monotributo como forma de contratación, vulnerando todos los derechos laborales contemplados en la Ley de empleo Municipal 14.656, sin aportes previsionales, vacaciones ni aguinaldo.
El reconocimiento de los derechos laborales junto al reconocimiento sindical son duras peleas que seguiremos dando en todos los distritos de nuestra provincia. En muchos lugares fueron importantes los avances en este sentido, en donde hemos conseguido mesas de negociación con los gobiernos locales, código de descuento automático de la cuota sindical y también avances en los trámites de la personería gremial.
Un 8 de Marzo en las calles
Como desde hace muchos años, el 8 de marzo nuestro gremio adhirió al paro de mujeres y disidencias trabajadoras y se movilizó en Capital y en distintos puntos de la provincia, reclamando por derechos y contra las diferentes expresiones de la violencia por razones de género.
En el marco de la jornada, también se realizaron diversas actividades en la seccionales de promoción y difusión de derechos.
Desde CICOP seguimos acompañando a los equipos de salud en la garantía de derechos a mujeres y disidencias y en la lucha por ámbitos laborales libres de violencia y con igualdad de oportunidades.
Exigimos convocatoria de la Paritaria 10.471
Durante la audiencia del jueves pasado, en el marco de la paritaria de la Ley 10.430, el Estado provincial se comprometió a convocar rápidamente a las paritarias sectoriales, incluída nuestra paritaria Ley 10.471.
Mantenemos el estado de alerta, exigiendo que se concrete nuestra negociación sectorial lo antes posible para discutir nuestra pauta salarial y además temas concernientes a nuestras condiciones laborales, como la Ley de Excepción para el pase de ley de todos los profesionales aún encuadrados en la Ley 10.430, la eliminación del presentismo en todas sus formas y la resolución de nuestro régimen previsional con una correcta aplicación del desgaste laboral, entre otros temas.
Luchamos por una recomposición de los salarios en el escenario de un nuevo acuerdo con el FMI que, sin dudas, impactará negativamente en nuestra economía. Acuerdo que rechazamos, siendo parte de la movilización frente al Congreso de la Nación el pasado 10 de marzo porque las estafas no se pagan y la deuda es con el pueblo.
