Celeste Varela es trabajadora del Casino Central de Mar del Plata. Ingresó en 2013 y actualmente se desempeña como Auxiliar de tesorería en Mar del Plata. Como candidata a Secretaria Gremial por la Agrupación “SUMAR Bs. As.” en las elecciones de AMS Casino del próximo 14 de diciembre, plantea “la mayor participación de las mujeres casineras en el gremio y también lograr romper con el techo de cristal dentro del sector”.
Esta es la primera vez en la historia del gremio que una trabajadora se presenta como candidata a Secretaria Gremial: “es un desafío personal y tenemos la necesidad de hacer oír nuestras voces en la toma de decisiones del gremio y sentar un precedente para las futuras compañeras que quieran formar parte. En nuestra organización gremial nunca hubo en los puestos de mayor jerarquía, una mujer. Si bien hay compañeras en otros roles de la Comisión Directiva, nunca llegaron a los puestos de toma de decisiones más políticas por más que las compañeras han desarrollado un compromiso a la par de los varones. Sabemos que son roles que podríamos ocupar y sin embargo siempre hemos quedado en otros puestos. Esto es algo que no sucede solo en nuestro gremio sino que la mayoría de los sindicatos fueron propiedad de los varones, donde las mujeres ocupábamos roles para cumplir los cupos que establece la ley. Además, denunciamos que la Junta Electoral que fue definida por la Comisión Directiva actual para las próximas elecciones solo hay hombres y no se respeta el cupo establecido por ley “, explicó.
Celeste también cuenta que en los sectores de trabajo las mujeres han sido históricamente relegadas y es algo que debe empezar a cambiar: “En nuestro trabajo también existe el techo de cristal para las mujeres. En los casinos, en las categorías más altas, menos del 20 por ciento están ocupadas por compañeras mujeres. Y en las jefaturas de administración nunca en la historia hubo una mujer. Esto indica una clara inequidad y un modo patriarcal de repartir los puestos, donde no se da la participación por capacidad si no por una discriminación de género. Queremos romper con este modelo”.
Como trabajadora que también desarrolló tareas en el Casino de Tigre y de Mar de Ajó plantea que “las principales demandas tienen que ver con la caída de la actividad y el avance del sector privado con todo lo que conlleva. También planteamos el pase a planta permanente de más de 700 trabajadoras y trabajadores, que se viene prometiendo hace años, incluso con paritarias a la baja para que se concrete y a la fecha hay compañeras y compañeros que están hace 15 años esperando que esto se concrete. Otro de los problemas es el desembarco del juego online que a partir de diciembre ya va a estar disponible en diferentes plataformas. Entendemos que como trabajadoras y trabajadores del Estado y como reguladores del juego deberíamos tener una participación para su control. Se le ha dado vía libre en el anterior y en el actual gobierno provincial y queremos tener una participación activa”.
