En la resolución donde se oficializa el adelanto salarial del 5%, la cantidad de encuentros enumerados por Lacunza y SA?nchez Zinny no se condicen con las afirmaciones de la gobernadora.
a�?Tuvimos 15 reuniones con los sindicatos, que comenzaron en noviembre, e hicimos 6 propuestas salariales distintas que fueron rechazadasa�?, sostuvo la gobernadora bonaerense MarA�a Eugenia Vidal.
Esta afirmación, realizada durante la conferencia de prensa y en sus redes sociales, previo al paro docente de la semana pasada, fue una de las declaraciones que encendiA? el malestar en el arco gremial del sector, desde donde se afirmA? que los encuentros entre las partes fueron menos y que la primera propuesta que se puso sobre la mesa de discusión fue reciA�n en febrero.
En efecto, y según detalla la resolución firmada por los ministros Gabriel SA?nchez Zinny (Educación) y HernA?n Lacunza (EconomA�a), donde se formaliza un adelanto salarial del 5% a cuenta de lo que se acuerde, se reconoce que las reuniones -sumadas paritarias y mesas tA�cnicas- no fueron 15, sino 7.
a�?El Estado empleador y las asociaciones sindicales que representan al cuerpo docente de la Provincia, han celebrado reuniones que han revestido el carA?cter de negociaciones paritarias los dA�as 15, 22 y 28 de febrero, 21 de marzo y 4 de abril del corriente aA�o, como asimismo, han conformado mesas tA�cnicas salariales los dA�as 30 de noviembre de 2017 y 9 de marzo de 2018, con el objeto de concertar un acuerdo que defina la polA�tica salarial a aplicarse a los docentes enmarcados en el rA�gimen de la Ley NA� 10.579a�?, describe el texto publicado este jueves en el BoletA�n Oficial.
Con esa sumatoria de negociaciones paritarias, por un lado, y de mesas tA�cnicas salariales, por el otro, se exponen las contradicciones entre lo expresado por la mandataria bonaerense y lo reconocido por sus ministros.
El nA?mero de encuentros entre las partes que habA�a sido reiteradamente ponderado por Vidal como un sA�mbolo que buscaba resaltar la predisposición al diA?logo de su gobierno, habA�a generado malestar en los representantes del Frente de Unidad Docente Bonaerense (FUDB), junto con la aseveración de la gobernadora de que la propuesta del Ejecutivo era de 18,3%, un nA?mero forzado que reunA�a aspectos como los montos ofrecidos por presentismo y capacitación, sumas que sA?lo son propuestas para 2018 y, por ende, no se integran a la masa salarial, por lo que la oferta real es del 15%, algo que fue recurrentemente rechazado por los sindicatos.
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